Wie Sie aus Ihrem ausscheidenden Mitarbeiter einen Repräsentanten machen
Auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt ist die Nachfrage nach technischen Fachkräften hoch. Dies führt zu einer schnelleren Fluktuation als je zuvor. In diesem Artikel erfahren Sie genau, wie Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeiter in einen echten Repräsentanten verwandeln können. So steht der nächste Kandidat im Nu vor der Tür!
Als Arbeitgeber sehen Sie ungern, dass sich Ihr bester technischer Mitarbeiter verabschiedet. Sie werden alles tun, um ihn oder sie im Unternehmen zu behalten. Aber manchmal passen sie einfach nicht mehr zusammen. Das Beste was Sie dann machen können ist sicherzustellen, dass der ausscheidende Mitarbeiter ein Repräsentant Ihres Unternehmens wird. Das verbessert Ihr Image auf dem Arbeitsmarkt und kann letztendlich zu einer höheren Anzahl von Bewerbungen für offene Stellen führen. Wir haben 3 Tipps für Sie zusammengestellt.
- Zeigen Sie Ihre Wertschätzung.
So einfach wie es sich anhört: Bedanken Sie sich bei Ihrem Arbeitnehmer für den Beitrag, den er/sie zum Unternehmenserfolg beigetragen hat und zeigen Sie Ihre Wertschätzung. So wird der ausscheidende Mitarbeiter sich nicht negativ bei direkten Kollegen äußern und sich motivierter fühlen, die noch offenen Projekte gut zu übergeben.
- Planen Sie ein Entlassungsgespräch und ein Austrittsgespräch.
Wenn ein Mitarbeiter seine/ihre Kündigung einreicht, ist das in der Regel ein kurzes Gespräch. Dabei begründet er/sie den Grund des Abschieds und das war’s. Vor allem, wenn der Abschied für Sie als Arbeitgeber unerwartet ist. Deshalb ist es ratsam, am Ende des Arbeitsverhältnisses ein Austrittsgespräch einzuplanen. Dies gibt dem Mitarbeiter die Möglichkeit, den Grund seines Austritts näher zu erklären. Wertvolle Informationen, die Sie nutzen können, um weiteren Kündigungen vorzubeugen.
- Feiern Sie den Abschied.
Das hört sich vielleicht ungewöhnlich an, ist aber nicht so gemeint. Durch einen schönen Abschied hinterlassen Sie einen guten und positiven letzten Eindruck, worüber er oder sie mit anderen sprechen wird. Organisieren Sie zum Beispiel ein Mittagessen mit den Kollegen, einen gemütlichen Abschiedstrunk oder überreichen Sie ein nettes Abschiedsgeschenk als Erinnerung.