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Account Manager (m/w/d) temporärer Bau
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Account Manager (m/w/d) temporärer Bau

  • Kessel
  • Ausbildung

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In 7 Tagen geht die Stelle offline

Stellenbeschreibung

  • Zusammen mit Deinen Kollegen bist du verantwortlich für den deutschen semi-permanenten Markt.
  • Du erforschst den Markt, hältst Kontakt zu Stammkunden und potenziellen Neukunden und verfolgst und beobachtest öffentliche Ausschreibungen.
  • Aus dem Kontakt zu den Kunden und dem Internal Sales erstellst Du Angebote und schließt Aufträge ab.
  • Du pflegst projektbezogene Kontakte mit unseren Abteilungen Sales, Einkauf, R&D, Logistik, Planung, Marketing und den technischen Kollegen sowie dem Projektleiter und dem Richtmeister vor Ort.
  • Deine kommerzielle und planerische Abstimmung mit Lieferanten bestimmt einen korrekten Ablauf mit dem Ziel, Projekte inklusiver aller Subgewerke fristgerecht zu übergeben.

Anforderungen

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation.
  • Im Vertrieb mit Kundenkontakten hast du bereits Erfahrungen.
  • Du kennst dich mit Ausschreibungen und deren Portalen aus.
  • Professionalität, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeiten und ein technisches Verständnis sind Fähigkeiten, die auf dich zutreffen.
  • Du hast Erfahrung mit MS Office und einem ERP-System - Microsoft Dynamics ist von Vorteil.
  • In deiner Muttersprache Deutsch verfügst du über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Benefits

  • Gute primäre und sekundäre Beschäftigungsbedingungen.
  • Eine aktive PersonalvereinigungWir lieben eine gute Party oder Reisen !
  • Teilnahme ist möglich an Veranstaltungen/Events in Deutschland und Ausland.
  • Möglichkeiten, zur persönlichen Entwicklung. Wir bieten mit dem Good Habbitz Programm mehr als 100 interne Schulungen an (auf freiwilliger Basis).
  • Die notwendigen Vitamine mit frischem Obst in den Kantinen.

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist ein internationaler Spezialist für den Bereich demontierbares Bauen. So entwickelt, produziert und vermietet unser Kunde Gebäude z.B. als Supermarkt, Turnhalle oder Mitarbeiter-kantinen – überall dort, wo die Möglichkeit flexibler Standzeiten erwünscht ist. Du triffst auf ein motiviertes und kollegiales Team mit einer ungezwungenen Arbeitsatmosphäre.


Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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