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Anforderungsmanager (m/w/d)
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Anforderungsmanager (m/w/d)

  • Aachen
  • Automotive
  • Bachelor

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer V-023756

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Stellenbeschreibung

  • Ausarbeitung neuer Konzepte und Lösungen innerhalb des Projektteams, in allen Projektstadien (Planung, Ausarbeitung, Durchführung)
  • Bearbeitung des Fehler- und Änderungsmanagements
  • Ausarbeitung von komplexen Bedarfsanalysen
  • Dokumentation und Reporting bezüglich der Lastenhefte und des Umsetzungsstands
  • Erhebung technischer und nicht-technischer Anforderungen als Schnittstelle mit Kunden und Lieferanten

 

Anforderungen

  • abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Elektrotechnik, Physik, Informatik)
  • Erfahrung mit funktionaler Sicherheit nach ISO 26262 ist von Vorteil
  • Kenntnis von Automotive-Steuergeräten für Serienprodukte sowie Erfahrung im Automotive Requirements Engineering
  • fundierte Erfahrung im Lieferanten-/Kundenkontakt und mit dem Automotive-Software-Entwicklungsprozess nach ASPICE
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Freude an Arbeit im Team Team und mit Kunden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • flache Hierachien
  • modernes Arbeitsumfeld
  • kurze Entscheidungswege

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde bietet auf mehreren Kontinenten kundespezifische Produktions- und Beratungslösungen im Bereich der Elektromobilität.

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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