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Architekt (m/w/d)

  • Heinsberg
  • Baugewerbe
  • Bachelor

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Bastian Burbach. Referenznummer 20210127-GDOF

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Stellenbeschreibung

  • Sie arbeiten im Planungsteam an den Leistungsphasen 1-5 HOAI
  • Sie erstellen Entwurfs- und Genehmigungspläne
  • Sie modellieren dreidimensionale Gebäudemodelle   
  • Sie entwerfen Plan- und Detailzeichnungen
  • Weiterhin koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Behörden

Anforderungen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur Bachelor / Master
  • Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung für Wohngebäude sowie Gewerbebauten wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in CAD-, Grafik- und Präsentationsprogrammen, idealerweise Nemetschek Allplan
  • Kenntnisse in der Anwendung 2-D/3-D/BIM
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, vor allem Word, Excel. Grundkenntnisse im Grafikprogramm Photoshop wären wünschenswert.
  • Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Führerschein Klasse B

Infos über das Kundenunternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Heinsberg. Ihr umfassendes Portfolio im Baubereich deckt die Bereiche Wohnungsbau, Gewerbebau und Sonderbau ab. Das moderne Büro spiegelt die Werte sowie die Philosophie des Unternehmens wieder. Hier können Sie kreativ sein, neue Ideen entwickeln und den Kopf freibekommen um neue und aus-gefallene Projektideen zu realisieren. Die Räume strahlen eine ruhige Atmosphäre aus, die das Denken und Planen fördern.  Spannende und vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und Freiräume für Deine persönliche/berufliche Entwicklung sind Werte, die hier gelebt werden.

Infos über Continu

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Techniker.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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