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Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
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Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

  • Raum Heinsberg
  • Baugewerbe
  • Bachelor

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Bastian Burbach. Referenznummer 20201124-QRDP

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Stellenbeschreibung

  • Sie sind eigenverantwortlich für die selbstständige und qualitätsorientierte Abwicklung von Bauprojekten zuständig
  • Sie koordinieren und Steuern die internen und externen Projektbeteiligten
  • Sie sind Verhandlungspartner für Kunden und Nachunternehmer
  • Sie überwachen Fristen, Kosten und Qualität Ihrer Projekte
  • Sie haben eine Verantwortlichkeit bei der Abrechnung Ihrer Projekte

Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
  • mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung wünschenswert
  • gute EDV-Kenntnisse
  • verantwortungsbewusste, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Führerschein Klasse B.

Infos über das Kundenunternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Bauunternehmen. Die wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Ausführung von Projekten im Straßen-, Erd- und Tiefbau; Garten- und Landschaftsbau stehen im Vordergrund. Freuen Sie sich auf eine schnelle Integration in Ihr neues Team. Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung. Eine schlanke Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen, sowie eine individuelle und langfristige Personalentwicklung sind selbstverständlich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, erwartet Sie eine moderne und innovative Arbeitsumgebung.

Infos über Continu

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Techniker.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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