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BIM-Manager (m/w/d)
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BIM-Manager (m/w/d)

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Bastian Burbach. Referenznummer V-021641

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Stellenbeschreibung

  • Sie sind verantwortlich für Weiterentwicklung der BIM-Strategie und des modellgestützten Projektmanagements
  • Sie entwickeln BIM-Anwendungsfälle und Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für die Umsetzung der BIM-Methodik
  • Sie sind zuständig für die Kundenberatung und der Erstellung von projektbezogenen BIM-Richtlinien
  • Sie verbinden die BIM-Ansätze aus Planungs- und Bauphase mit der Betriebsphase
  • Sie steuern die Fachplaner: übergeordnete BIM-Modellierungs- und BIM-Ausführungsprozesse auf Auftraggeberseite sowie Definition und Umsetzung von modellbasierten QS/QM-Prozessen
  • Sie verantworten die Auditierung bzw. das Controlling von BIM-Projekten
  • Sie übernehmen die Projektbasierte Organisation, Koordination und Prüfung fachplanerischen BIM-Arbeitsprozesse in Planung und Bau

Anforderungen

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufspraxis in der Projektleitung (vorzugsweise bei einem Generalunternehmer oder Ingenieurbüro)
  • Sie haben Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder Planung
  • Sie haben Erfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten hinsichtlich Konstruktion, Modellprüfung und Kollaboration in den Rollen BIM-Management oder BIM-(Gesamt-)Koordination
  • Sie sind sicher im Umgang mit spezifischer Software, idealerweise Revit und Solibri.

Benefits

  • spannende Projekte
  • eine offene Kommunikation
  • flache Hierarchien
  • regelmäßige Teamevents
  • Coachings und Fortbildungen

Infos über das Kundenunternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Projektmanagementbüro mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Kernaufgabe liegt in der Entwicklung und Steuerung von gewerblich genutzten Immobilien, Hotels und Wohnanlagen im Neubau- und Sanierungsbereich. Neben dem Projektmanagement und -controlling werden Auftraggeber auch bereits beim Erwerb von Immobilien beraten.

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Techniker.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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