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Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
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Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

  • Rheinberg
  • Ausbildung

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Alessia Cosentino. Referenznummer V-062908

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Stellenbeschreibung

  • In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die allgemeinen elektrotechnischen Arbeiten
  • Fachkundig verlegen Sie Kabel und schließen diese an, führen die Montage von Kabelwagen mit Rohr- und Kabelbahnen aus
  • Auch die Demontage von Altanlagen gehört zu Ihren Aufgaben
  • Zuverlässig erstellen und füllen Sie Protokolle aus
  • Selbstverständlich haben Sie die Einleitung weiterer Maßnahmen (Kontrolle der Einhaltung von Fristen und Reparaturen) immer fest im Blick
  • Die Arbeiten erfolgen über sowie unter Tage

Anforderungen

  • Du bist gelernter Elektroniker / Elektroinstallateur, idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Schaltanlagen, Schaltschrankverdrahtung und Elektroinstallation  
  • Routiniert gehen Sie mit Elektroplänen um
  • Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Benefits

  • Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, Gratifikationen, Jubiläumszahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Überstunden
  • Unbefristete Arbeitsverträge

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u.a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. 


Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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