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EMSR-Mechaniker (m/w/d)
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EMSR-Mechaniker (m/w/d)

  • Köln
  • Ausbildung

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Alessia Cosentino. Referenznummer V-064853

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Stellenbeschreibung

  • In Deinem neuen Job dreht sich alles um die Instandhaltung, Montage, Inbetriebnahme sowie Funktionsprüfung elektrotechnischer- und MSR-Einrichtungen
  • Du bist u.a. für das montieren von Messstellen, Wirkdruckleitungen und diverse Instrumente zuständig und fertigst und montierst außerdem die Konsolen und Haltern aus Profistahl inklusive der Schweißarbeiten
  • Als selbstverständlich siehst Du das Herstellen von Kabelwegebau mittels Verlegesystemen und Schutzrohren an

Anforderungen

  • Du bist gelernter Elektroniker für Betriebstechnik oder alternativ hast Du einen artverwandten Beruf, bestenfalls mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Du verfügst über Kenntnisse und Fähigkeiten im Biegen und Verlegen von Impulsleitungen oder sonstigen Kleinrohren 
  • Idealerweise bringst Du mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Swagelok- bzw. Gyrolok-Komponenten mit
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit sowie eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten runden dein Profil vollkommen ab


Benefits

  • Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, Gratifikationen, Jubiläumszahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Überstunden
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Unbefristete Arbeitsverträge

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u.a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. 


Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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