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Fachkraft für MSR-Technik (m/w/d)
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Fachkraft für MSR-Technik (m/w/d)

  • Köln
  • Industry
  • Ausbildung

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Alessia Cosentino. Referenznummer V-031341

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Stellenbeschreibung

  • In Ihrem Job als Fachkraft für MSR-Technik sind Sie für die Prüfung, Fehlersuche sowie Instandsetzung von mess-, steuer- und regelungstechnischen Komponenten verantwortlich
  • Dabei führen Sie den Ein- und Ausbau sowie die Parametrierung von MSR-Komponenten durch
  • Sie erledigen allgemeine elektrotechnische Arbeiten und nehmen nach entsprechender Einarbeitungszeit am Bereitschaftsdienst teil

Anforderungen

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt MSR oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen Fachkenntnisse der MSR-Technik (Druck, Temperatur, Füllstand, Durchfluss, Analysemessung und Regelventile) mit
  • Darüber hinaus sind Grundlagenkenntnisse der Simatic Step7, SPS-Programmierung von Vorteil
  • Berufserfahrung in einem Chemiebetrieb ist wünschenswert
  • Persönlich punkten Sie mit selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B, Staplerschein oder Kranschein wären wünschenswert

Benefits

  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich von Überstunden
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
  • Kostenlose Stellung und Reinigung von Arbeitskleidung

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u.a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. 

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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