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Leiter Automatisierungstechnik EMSR (m/w/d)
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Leiter Automatisierungstechnik EMSR (m/w/d)

  • Köln
  • Techniker/Meister

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Stellenbeschreibung

  • Als Leiter Automatisierungstechnik EMSR (m/w/d) baust Du Dein Fachplanungsteam im Rheinland auf.
  • Als Leadingenieur*in arbeitest Du noch selbst in Anlagenbauprojekten vom Angebot bis zur Abnahme mit.
  • Gleichzeitig entwickelst und implementierst Du unsere fachspezifischen Prozesse am wachsenden Standort auf Basis Deiner und der Erfahrung aus unserem Hauptstandort.
  • Du gründest, entwickelst und leitest das Team Elektro- und Automatisierungstechnik am Standort und berichtest an den Standortleiter
  • Als Leadingenieur*in planst Du die MSR- und Prozessleittechnik auf Basis verfahrenstechnischer Planung in Anlagenbauprojekten vom Konzept über alle Planungsphasen bis zur Montage und Inbetriebnahme
  • Du koordinierst den Einsatz von eigenem und Fremdpersonal Deines Fachgewerks in unseren Projekten am Standort
  • Dabei stimmst Du Dich in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam aus Projektleitung, Verfahrenstechnik, Maschinen-/Apparatetechnik, Layout/Piping und Bautechnik ab
  • Du steuerst Lieferanten und Montagefirmen bei der Abwicklung unserer EPC/m Projekte
  • Du entwickelst neue Prozesse und Standards im Fachbereich auf Basis unserer bestehenden Expertise
  • Du bist Mitglied des Führungsteams des Standortes

Anforderungen

  • Du hast ein Ingenieurstudium z. B der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst exzellente Kenntnisse und Berufserfahrung auf dem Gebiet des nationalen / internationalen Anlagenbaus (Chemie / Petrochemie / Raffinerie) mit
  • Du hast vertiefte Erfahrungen in der Anwendung gewerkspezifischer Software (branchenübliche CAE-Systeme wie COMOS PT, CONVAL)
  • Kenntnisse der Datenintegration und Kollaboration mit anderen Fachgewerken runden Dein Profil ab
  • Dich zeichnet hohe und moderne Führungs- und Organisationskompetenz aus, ggf. mit agilen Führungsansätzen
  • Dein Denken und Handeln ist unternehmerisch und vorwärtsgerichtet
  • Dabei setzt Du Deine selbständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit ein
  • Dafür benötigst Du ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
  • Du überzeugst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Reisebereitschaft ist für Dich eine Selbstverständlichkeit in diesem Geschäft

Benefits

  • ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
  • Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist und einem kollegialen Miteinander
  • vielseitige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Fach- und Methodenkompetenzen
  • eine fortschrittliche Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung im Home-Office an definierten Tagen, die auch die jeweilige persönliche Lebenssituation berücksichtigt
  • eine leistungsgerechte Vergütung u.a. mit 13 Monatsgehältern/Jahr
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge und Firmenevents

Infos über das Kundenunternehmen

Als spezialisierter und innovativer Dienstleister ist unser Kunde für die internationale und nationale Prozessindustrie vorrangig in den Bereichen Raffinerie, chemische und petrochemische Industrie, Gastechnik und Spezialtechnologien tätig. Der Kunde bietet das gesamte Leistungsspektrum eines Engineering- und Anlagenbauunternehmens aus einer Hand, beginnend bei der Konzeptfindung über die Planung und Errichtung schlüsselfertiger Anlagen bis hin zur Inbetriebnahme verfahrenstechnisch anspruchsvoller Industrieanlagen.


Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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