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Leiter Elektrokonstruktion (m/w/d)
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Leiter Elektrokonstruktion (m/w/d)

  • Bremen
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Bachelor

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer 20201116-QMCC

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Stellenbeschreibung

  • Zuständigkeit und Weiterentwicklung eines Teams aus ca. 20 Mitarbeitenden im Bereich der E-Konstruktion und Programmierung
  • strukturierte Bearbeitung aller Aufträge im gesamten Prozess, bis zur Endabnahme bei unseren Kunden in Zusammenarbeit mit dem Konstruktionsleiter
  • Kapazitätsplanung sowie Koordination der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Mechanischer Konstruktion, Montage/Elektromontage, dem Projektmanagement und dem Service
  • konstruktive Verbesserung der Systeme im Sinne der kurzfristigen und langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unserer Anlagen
  • Gewährleistung der Einhaltung relevanter Normen und Gesetze inkl. der notwendigen Dokumentation
  • Dokumentation in Lasten- und Pflichtenheften für komplexe Anlagen sowie inhaltliche Unterstützung in der Angebotsphase
  • Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die mechanische Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, den Service und die Montage
  • Koordination und Umsetzung von Hard- und Softwareprojekten unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben inkl. der abteilungsinternen Terminplanung und Kontrolle

Anforderungen

  • Studienabschluss in Elektrotechnik bzw. Mechatronik oder ähnliche Ausbildung
  • mehrjährige Führungserfahrung in der Elektrokonstruktion, optimalerweise im Sondermaschinenbau mit hohem Automatisierungsanteil
  • gute Systemkenntnisse (Hard- und Software) in Siemens TIA Portal und EPLAN sowie CODESYS (optimalerweise Schneider PacDrive 3)
  • gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Vertriebsorientierung und Sensibilität für die Herausforderungen kundensprezifischer Anfragen
  • Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • analytische Persönlichkeit mit einer bedachten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

Infos über Continu

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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