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Mitarbeiter (m/w/d) IT-Support
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Mitarbeiter (m/w/d) IT-Support

  • Düsseldorf
  • Bauunternehmer
  • Ausbildung

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Alessia Cosentino. Referenznummer V-036734

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Stellenbeschreibung

  • Als Mitarbeiter (m/w/d) IT- Support fungierst Du als Hauptansprechperson bei allen IT-Fragen sowie bei der technische Unterstützung von Videokonferenz- und Präsentationssystemen.
  • Dabei installierst Du neue Hard- und Software und bist zusätzlich für die Übernahme der Administration von bestehender Applikationen verantwortlich.
  • Du bist für die Fehleraufbereitung, -Analyse und Entwicklung von Lösungsvorschlägen zuständig.
  • Außerdem bist Du für die Durchführung von Anwender-Trainings und dem mitwirken bei IT-Projekten verantwortlich.

Anforderungen

  • Ob eine abgeschlossen technische Ausbildung im Bereich IT oder aber als Quereinstieg mit hoher IT-Affinität, bei uns bist Du an der Richtigen Adresse.
  • Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im IT-Support und idealerweise Kenntnisse mit einem der gängigen Ticket-Systemen.
  • Wir setzen gute Kenntnisse in Windows und MS-Office sowie inkl. der Betreuung voraus.
  • Als selbstverständlich siehst Du deine Flexibilität und deine lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise an.
  • Dein Profil wird durch deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit und dein sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vollkommen abgerundet.

Benefits

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work - Life Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderner Arbeitsplatz

Infos über das Kundenunternehmen

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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