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MSR-Techniker (m/w/d)
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MSR-Techniker (m/w/d)

  • Köln/Bonn
  • Elektronik
  • Techniker/Meister

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Fabian Brensing. Referenznummer V-029616

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In 12 Tagen geht die Stelle offline

Stellenbeschreibung

  • Planung, Auslegung, Auswahl und Spezifikation von MSR-Equipment (z.B. Sensoren, Leit- und Steuerungssysteme)
  • Inbetriebnahme, Betrieb, Betreuung, Wartung und Reparatur von den elektrischen und elektronischen Anlagen
  • Durchführung von Installationsarbeiten
  • Ansprechpartner externer Dienstleister und Betreuung der Einsätze in Ihrem Zuständigkeitsbereich
  • Unterstützung der Durchführung von Umbau- und Investitionsprojekten (v.a. im Hinblick auf Konzepterstellung und Spezifikation von Anforderungen)

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in sowie idealerweise über eine zusätzliche Ausbildung als staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in, Meister/in oder ein abgeschlossenes Studium
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Elektrotechnik, der MSR-Technik sowie der Automatisierungstechnik
  • Sie bringen Kenntnisse in Normen, Sicherheitsvorgaben und Standards mit
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Projektmitarbeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein moderner Arbeitsplatz
  • Spannende Projekte
  • Eigenständige Tätigkeit

Infos über das Kundenunternehmen

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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