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Polier Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
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Polier Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

  • Raum Heinsberg
  • Baugewerbe
  • Berufsausbildung

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Bastian Burbach. Referenznummer 20201204-LFX

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Stellenbeschreibung

 

  • Sie für die Vorbereitung, Einrichtung und Überwachung von Baustellen sowie die Arbeitseinteilung Vorort zuständig
  • die Koordination von Nachunternehmerleistungen obliegt ihnen ebenfalls
  • Sie planen planen den Baustellenablauf hinsichtlich Kapazitäts-, Geräte- und Materialeinsatz sowie deren Abruf in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung
  • Sie überwachen zusätzlich den Ablauf und Fristen der einzelnen Bauprozesse
  • Sie stellen die Einhaltung des Arbeitsschutzes sicher

 

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung als Baufacharbeiter und Weiterbildung als Vorarbeiter, Polier oder Meister
  • mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse; absolute Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • verantwortungsbewusste, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B, C1 von Vorteil.

Infos über das Kundenunternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Bauunternehmen. Die wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Ausführung von Projekten im Straßen-, Erd- und Tiefbau; Garten- und Landschaftsbau stehen im Vordergrund. Freuen Sie sich auf eine schnelle Integration in Ihr neues Team. Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung. Eine schlanke Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen, sowie eine individuelle und langfristige Personalentwicklung sind selbstverständlich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, erwartet Sie eine moderne und innovative Arbeitsumgebung.

Infos über Continu

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Techniker.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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