Zurück zur Übersicht
Projekt Entwickler (m/w/d)
Jetzt bewerben
Zurück zur Übersicht

Projekt Entwickler (m/w/d)

  • Region Düsseldorf
  • Elektronik
  • Bachelor

Haben Sie Fragen?

Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer V-023135

WhatsApp an Ansprechpartner Jetzt bewerben

In 63 Tagen geht die Stelle offline

Stellenbeschreibung

  • Verantwortlichkeit für die Steuerung und Umsetzung unserer Entwicklungsprojekte, als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen Entwicklung & Konstruktion, Produktion und Einkauf
  • Koordination und Kontrolle externer Dienstleister
  • Führung mehrerer Projektteams (2-8 Personen)
  • Verantwortung für den gesamten Projektablauf mit Hilfe von gängigen Projektplanungstools für Kosten, Termine und Qualität bzw. Produkteigenschaften
  • Schnittstellenarbeit bezüglich der Anforderungen aus Vertrieb und Produktmanagement mit den Fachbereichen, Start der Projekte nach Geschäftsführungsfreigabe und Einführung von Änderungen im Rahmen des Änderungsmanagements in das Projekt
  • Komplette Übernahme der Projektplanung, wie auch des Risiko- und Stakeholdermanagements sowie Begleitung der Produkte von der ersten Idee bis zur Übergabe in die Serienproduktion

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
  • Zuverlässiges, selbstbewusstes Auftreten, die Fähigkeit Mitarbeiter (m/w/d) fachlich und menschlich zu führen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
  • Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung von agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
  • Zertifizierung als PMI, Prince 2 oder Scrum Master (m/w/d) von Vorteil
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Eine fordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierachien
  • Ein modernes Unternehmen mit hoher Innovationskraft

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist Experte im Bereich der Mittelspannungstechnik.

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

1
2
3
4
5
Sofort bewerben Stell deine Frage