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Projektleiter Anlagenbau (m/w/d)
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Projektleiter Anlagenbau (m/w/d)

  • Rheinland, Ruhrgebiet
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Bachelor

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer 20210118-FDCP

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Stellenbeschreibung

  • Zuständigkeit für das Erreichen aller Projektziele 
  • Führung der Projekte im Anlagenbau (Prozessindustrie) 
  • Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Verantwortung für die technische Funktionalität sowie Kontrolle der Kosten, Termine und Qualitätssicherung  
  • Kontrolle des gesamten Projekts mit Hilfe von Inhouse Controlling-Tools 
  • Leitung von Projektteams bzw. Fachgewerken 
  • Erstellung von Angeboten 
  • Leitung und Kontrolle von technischen Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden 
  • Steuerung des Nachtrags- und Änderungsmanagements

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Ingenieurs-Studium der Fachrichtung Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Chemie-Ingenieurwesen oder alternativ eine abgeschlossene Technikerausbildung mit relevanter Berufserfahrung  
  • Ein hohes Maß an Kundenorientierung 
  • Spaß an der Arbeit im Team 
  • Englischkenntnisse von Vorteil 
  • Erfahrung im Führen von Projektteams und im Projektmanagement  
  • Selbstbewusstes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten 

Infos über das Kundenunternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen des industriellen Anlagenbaus. Die Planung und Inbetriebnahme von Anlagen in den Bereichen Raffinerie, Chemie und Petrochemie stehen im Fokus der Arbeit. Verschiedene Benefits, anspruchsvolle Aufgaben und ein vielseitiger Beruf sind Dinge auf die Sie sich freuen dürfen.

Infos über Continu

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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