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Projektleiter Bau (m/w/d)
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Projektleiter Bau (m/w/d)

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Alessia Cosentino. Referenznummer V-040215

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Stellenbeschreibung

  • Als Projektleiter Bau (m/w/d) bist Du u.a. für die eigenverantwortliche Leitung und ganzheitliche Abwicklung der Bauprojekte zuständig.
  • Die Kalkulation, Planung sowie Abrechnung der Bauprojekte stellen für Dich kein Problem dar.
  • Teil deiner Aufgabe ist außerdem die Baustellenüberwachung und Materialbestellungen.
  • Neben der Personalführung bist Du außerdem für die Steuerung aller am Projekt beteiligten Personen, sowie für die Personaleinteilung zuständig.

Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen bzw. in der Architektur oder Du verfügst über einen angeschlossenen Techniker mit Berufserfahrung.
  • Als selbstverständlich siehst Du die Planung, Betreuung, Steuerung und Abnahme sowie Abrechnung der Bauprojekte (Leistungsphasen 1-9) an.
  • Die Abstimmung mit Architekten, Baufirmen, Dienstleistern, Behörden, Sachverständigen stellen für dich kein Problem dar.
  • Du bist ein Organisationstalent und verfügst über Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister.
  • Dein routinierter Umgang mit MS Office, sowie deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team setzen wir voraus.

Benefits

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work - Life Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderner Arbeitsplatz

Infos über das Kundenunternehmen

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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