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Projektleiter (m/w/d)

  • Aachen
  • Automotive
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Stellenbeschreibung

 

  • Du bist an der Realisierung fortschrittlicher und komplexer Soft- und Hardwarelösungen beteiligt.
  • Du arbeitest in einem internationalen Team.
  • Mit Entrepreneurship und Tatendrang suchst Du nach neuen Wegen, um unsere Produkte noch besser zu machen und dadurch die Qualität und Zuverlässigkeit von Fahrzeugen weiter zu erhöhen
  • Du beweist dein organisatorisches und betriebswirtschaftliches Geschick bei der Termin-, Kosten- und Personalplanung sowie dem Nachtragsmanagement.
  • Du genießt Deinen kreativen Freiraum gegenüber Kunden und lässt innovative Ideen in das Projektmanagement einfließen.

 

Anforderungen

  • Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (B.Sc./M.Sc./FH/TH) 
  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich von Softwareprojekten und/oder der Automatisierungstechnik 
  • Großes Interesse an Kfz-Elektrik und -Elektronik
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • flache Hierachien
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • weltweite Kunden aus der Automobilbranche

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist seit mehr als 35 Jahren führender Experte in der Entwicklung innovativer und kundenspezifischer Kommunikationslösungen für die Fahrzeugelektronik. Insbesondere in der Fahrzeugentwicklung, der Produktion, oder im After Sales und Connected - Vehicle - Bereich. Die Modularen, flexiblen Lösungen fördern Prozesse über den gesamten Lebenszyklus von Fahrzeugen.

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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