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Senior Planer MSR - Technik (m/w/d)
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Senior Planer MSR - Technik (m/w/d)

  • Wesseling
  • Ingenieur- und Beratungsfirmen
  • Bachelor

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer V-014925

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Stellenbeschreibung

  • Erstellen von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Basic- und Detail-Planung
  • Umgang mit R&I-Fließbildern
  • Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipment sowie Leit- und Steuerungssystemen (PLS/SPS)
  • Auslegung und Erweiterung der MSR-Infrastruktur
  • Inbetriebnahme von Anlagen und oder Komponenten
  • Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge 

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d) oder eine Techniker-/ Meisterausbildung
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Kenntnis der fachspezifischen Regelwerke, Normen und Vorschriften
  • Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung
  • Kundenorientiertes, nachhaltiges und flexibles Denken und Handeln
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
  • Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
  • Die Fähigkeit zur Führung einer kleineren Projektgruppe (Vorbildfunktion)

Benefits

  • flexible Arbeitszeitenmodelle
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine moderne Arbeitsumgebung
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Teamevents
  • vermögenswirksame Leistungen

Infos über das Kundenunternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen des industriellen Anlagenbaus. Die Planung und Inbetriebnahme von Anlagen in den Bereichen Raffinerie, Chemie und Petrochemie stehen im Fokus der Arbeit. Verschiedene Benefits, anspruchsvolle Aufgaben und ein vielseitiger Beruf sind Dinge auf die Sie sich freuen dürfen.

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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