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Servicetechniker (m/w/d)
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Servicetechniker (m/w/d)

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Fabian Brensing. Referenznummer V-023205

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Stellenbeschreibung

  • Technische Schulung und Einweisung der Kunden vor Ort
  • Sie erledigen Wartungsarbeiten und Reparaturen, sowie Fehlersuche und Störfallbeseitigung an bestehenden Geräten und Anlagen
  • Inbetriebnahme von Geräten und Anlagen
  • Dokumentation und Aufarbeitung der Service - Einsätze
  • Regelmäßige Teilnahme an internen Servicetrainings und Weiterbildungen

Anforderungen

  • Ihre elektrotechnische Ausbildung Fachrichtung Betriebstechnik, Versorgungstechnik, Anlagentechnik oder Ausbildung im Bereich Mechatronik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und sich idealerweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) weiterqualifiziert
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
  • Erste Erfahrungen mit industriellen SPS-Steuerungen und Schnittstellentechnik sind wünschenswert
  • Sie bringen eine europaweite Reisebereitschaft von mind. 50 % mit, in Ausnahmefällen weltweit
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben
  • Viel Freiraum für eigene Ideen sowie gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld

Infos über das Kundenunternehmen

Unsere verschiedenen Kunden für diese Position befinden sich im Ruhrgebiet.

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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