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Softwareentwickler Elektrokonstruktion (m/w/d)
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Softwareentwickler Elektrokonstruktion (m/w/d)

  • Raum Mönchengladbach
  • Elektronik
  • Bachelor

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer V-028079

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In 63 Tagen geht die Stelle offline

Stellenbeschreibung

  • Planung, Erstellung und Inbetriebnahme von Softwaremodulen sowie Instandhaltung von vorhandenen Softwareapplikationen
  • Qualitätssicherung, sowie Produkt- und Prozessverbesserung
  • Sorgfältiges nachhalten von Vorlagen zur Dokumentation und Schulungszwecken
  • Zusammenarbeit mit unseren Kunden im Bereich der Lösungsfindung und Konzeptentwicklung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Automatisierungstechnik, oder eines ähnlichen Studiums
  • Erfahrung im Umgang von Microsoft und Linux Systemen
  • Berufserfahrung im Bereich der maschinellen Automatisierungslösungen
  • Beabeitung und Verwaltung der Visual-Basic-Applikation
  • Erste Kenntnisse in der Entwicklung von Softwarelösungen unter Qt (Embedded/Windows) / C++
  • Programmierung der Maschinen-Technologie
  • Programmierung der GUI-Oberfläche
  • Ergänzend Erfahrungen in .net/C#
  • Technikaffinität und Überzeugungskraft
  • Erfahrung in der Erstellung von Datenbanken- und WEB-Applikationen sind ein Plus (MS-Access u. SQL)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kundenorientierung

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitenmodelle
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Wachsendes Unternehmen
  • Weitere Unternehmensbenefits

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist Experte im Bereich des Sondermaschinenbaus.

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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