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SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)
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SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Alessia Cosentino. Referenznummer V-041079

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Stellenbeschreibung

  • Du bist für die Entwicklung, Programmierung und Konzeption von SPS-Steuerungen inkl. der Prozessvisualisierung zuständig.
  • Außerdem bist Du für die Konzeptionierung und Entwicklung der Steuerungs- und Regelungstechnik verantwortlich.
  • Herstellen der notwendigen HMI-Visualisierungen und die Hardwarenahe Programmierung (C, C++) stellen für dich kein Problem dar.
  • Du arbeitest in interdisziplinären aufgestellten Teams (Hardware, Software etc.) mit.

Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o.ä. oder alternativ eine Technische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) mit einem Schwerpunkt in der Elektrotechnik.
  • Als selbstverständlich siehst Du die praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung.
  • Dein sicherer Umgang mit gängigen Tools (TIA-Portal, TwinCAT, CODESYS 2 und 3) setzen wir voraus.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit versteht sich von selbst.
  • Dein Profil wird abgerundet durch deine sehr guten sprachlichen Fähigkeiten in Deutsch- und Englisch, sowie dein routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Benefits

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work - Life Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderner Arbeitsplatz

Infos über das Kundenunternehmen

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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