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SPS-Programmierer (m/w/d)
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SPS-Programmierer (m/w/d)

  • Städteregion Aachen
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Berufsausbildung

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer 20210204-SWC

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Stellenbeschreibung

 

  • Sie erstellen SPS-Programme und führen die Inbetriebnahme dieser durch.
  • Sie schreiben projektbezogene Bedienungsanleitungen.
  • Sie schulen Kunden und lehren diese bezüglich der Bedienung unserer Anlagen.
  • Sie bieten kundenspezifischen Support bei der Störungssuche vor Ort und per Fernwartung.
  • Sie dokumentieren die von Ihnen durchgeführten Arbeiten.

 

Anforderungen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik?
  • Sie sind offen und arbeiten gerne im Team?
  • Sie haben Erfahrung im Erstellen von SPS-Programmen und Visualisierungen (vorzugsweise Siemens)?
  • Sie bringen gelegentliche Reisebereitschaft mit?

Infos über das Kundenunternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein weltweit tätiges Unternehmen das spezialisiert ist auf komplette Wärmebehandlungsanlagen. Ein familäres Betriebsklima, eine hohe Mitarbeiterorientierung, durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseite Tätigkeiten sind Dinge auf die Sie sich freuen dürfen.

Infos über Continu

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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