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Techniker Elektrotechnik / Automatisierung (m/w/d)
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Techniker Elektrotechnik / Automatisierung (m/w/d)

  • Köln
  • Automatisierungstechnik
  • Techniker/Meister

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer V-029429

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In 21 Tagen geht die Stelle offline

Stellenbeschreibung

  • Erstellung von Pflichtenheften und Spezifkationen für Anlagen- und Komponentenkonfiguration
  • Schulungen von Bedien- und Servicepersonal, sowie anlage der Schulungsunterlagen
  • Erstellung von SPS-Steuerungen und Visualisierungen in der Maschinen- und Anlagentechnik
  • Teilnahme an Inbetriebnahmen, der Hard- und Software
  • Erste Erfahrung im Schaltschrankbau wünschenswert

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein elektrotechnisches Studium mit Schwerpunkt Automatisie­rungstechnik
  • Sicherer Umgang mit Siemens Step 7 und WinCC, TIA Portal
  • Kundenorientierung, systematisches Denken, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermö­gen und Spaß an der Arbeit im Team
  • Erste Erfahrungen in MSR-Technik
  • Im Rahmen von Inbetriebnahmen sind Sie bereit zu Reisen

Benefits

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Spannende Projekte
  • Eigenständige Tätigkeit

Infos über das Kundenunternehmen

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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