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Technischer Projekteinkäufer (m/w/d) Modulbau
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Technischer Projekteinkäufer (m/w/d) Modulbau

  • Fürstenwalde/Spree
  • Bachelor

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? Anrufen oder E-Mail Alessia Cosentino. Referenznummer V-059427

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In 7 Tagen geht die Stelle offline

Stellenbeschreibung

  • Durchführung von Einkaufs- und Projektaktivitäten bezüglich Bauleistungen im Modulbaubereich
  • Selbstständige Betreuung und Verantwortung für Material- und Dienstleistungsgruppen den Bereich Modulbau betreffend
  • Erstellung von Ausschreibungen und Anfragen an Lieferanten
  • Planung und Steuerung der Materialkosten und Subunternehmer- bzw. Nachunternehmerentwicklung
  • Durchführung von Einkaufsanalysen und Vertragsverhandlung
  • Weiterentwicklung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungsstrategien
  • Schnittstellenfunktion für interne und externe Kooperationspartner
  • Kontrolle von Lieferantenrechnungen sowie Kontierung, Buchung und Ablage der Bestellungen
  • Umsetzung von Standardisierungen und Optimierungen der Einkaufsprozesse
  • Durchführung von Aktivitäten zur Einholung und Verhandlung von Angeboten sowie Vergabe von Aufträgen bei der Kalkulation von Angeboten und Durchführung von
  • Projekten im Zuständigkeitsbereich des Competence Centers Großprojekte und Modulbau
  • Erhaltung und Verbesserung des Qualitätsniveaus bei Kaufteilen durch technische Unterstützung des Einkaufs
  • Erhaltung und Verbesserung des Qualitätsniveaus bei Eigenfertigungsteilen undSteigerung der Fertigungsqualität durch Unterstützung der Fertigung mitvorbereitenden Tätigkeiten und Betreuung während des Produktionsprozesses
  • Verwaltung eines Einkäufers (in Zukunft mehrere)

Anforderungen

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld des Einkaufs oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Bereich der Einkauf
  • Idealerweise Erfahrung und Weiterbildung oder Studienabschluss im Bereich des Bauwesens
  • Neben und kaufmännischen Verständnis die Fähigkeit abteilungsübergreifend zu denken
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (idealerweise SAP)
  • Idealerweise Kenntnisse der VOB und Erfahrung mit Leistungsverzeichnissen sowie Kenntnisse
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, hoheZuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • Souveränes und überzeugendes Auftreten sowie hohes Engagement undTeamfähigkeit runden ihr Profil ab
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft


Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern
  • Ein Arbeitsumfeld in einem modernen und wachsenden Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
  • Möglichkeiten um im Unternehmen zu wachsen und aufzusteigen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • 1-2 Tage pro Woche Home Office ist verhandelbar
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Marktübliches Gehalt und 30 Urlaubstage
  • Obst und kostenlose Getränke.


Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist einer der größten Anbieter modularer und nachhaltiger Baulösungen in ganz Europa.


Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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