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Technischer Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
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Technischer Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

  • Köln
  • Automatisierungstechnik
  • Ausbildung

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Haben Sie eine Frage zu diesem Stellenangebot oder wünschen Sie weitere Informationen? E-mail Lars Delbeck. Referenznummer V-026740

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Stellenbeschreibung

  • Sie erstellen Angebote und bearbeiten Aufträge, auf Basis von Kundenanfragen und Leistungsverzeichnissen
  • Sie betreuen unsere Kunden im In- und Ausland
  • Unsere Großkunden beraten Sie zuverlässig und freundlich
  • Sie steuern Aufträge und Auftragsdisposition während des kompletten Fertigungsprozess
  • Sie sind das Gesicht unserer Firma auf Messen und Großveranstaltungen
  • Unterstüzung unseres Außendiensts

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine ähnliche Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in MS - Office Anwendendungen
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb von elektronischen Produkten
  • Sie bewahren immer einen kühlen Kopf
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Intrinsische Motivation und Lernbereitschaft
  • Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, hohe Genauigkeit

Benefits

  • Enge Betreuung und Einarbeitung in unser Team
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Eine vielseitige Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
  • Flache Hierachien

Infos über das Kundenunternehmen

Unser Kunde ist Experte für Steuerungssysteme und elektronische Komponenten.

Continu Professionals ist ein international tätiger Personaldienstleister, der seine Wurzeln in den Niederlanden hat. Wir haben uns auf die Überlassung und Vermittlung von Ingenieuren und Technikern spezialisiert. Mit ca. 200 internen Mitarbeitern, rund 1.500 externen Ingenieuren und Technikern sowie 15 Niederlassungen in den Niederlanden und 2 in Belgien waren wir bereits gut aufgestellt. Ende 2018 haben wir unser Business zusätzlich auf Deutschland ausgeweitet und konzentrieren uns ebenfalls auf Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) aus dem Bereich Ingenieurwesen/Technik.

Vorgehensweise

Schritt 1 - Die Stelle ist online

In dieser Zeit erhalten wir (häufig) mehrere Bewerbungen. So auch die Ihre!

Schritt 2 - Prüfung der Bewerbungen und Erstgespräche

Wir prüfen Ihre Bewerbung jetzt sorgfältig. Wenn Ihr Profil gut zur Vakanz passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Wir sprechen dann mit Ihnen über Ihre Ambitionen und die Möglichkeiten beim entsprechenden Auftraggeber. Wenn alle Aspekte zusammenpassen, stellen wir Sie dem Auftraggeber vor.

Schritt 3 - Gespräch beim Auftraggeber

Jetzt ist es an der Zeit, sich dem Auftraggeber vorzustellen. Selbstverständlich unterstützen Sie unsere Berater dabei, dieses Gespräch gut vorzubereiten.

Schritt 4 - Angebot

Sind sowohl Sie als auch der Auftraggeber begeistert? Dann bringen wir beide Seiten zusammen.

Schritt 5 - Ihr neuer Job

Herzlichen Glückwunsch! Sie wurden eingestellt und können Ihren neuen Job in Kürze antreten. Sie können uns für Tipps oder bei Fragen jederzeit kontaktieren.

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